刚跟个猎头朋友吃饭，他说现在芯片行业最魔幻的现象：应届生要百万年薪，35岁工程师反而开始抢手

我入行那会儿，这行还是冷门中的冷门，清北复交的去金融互联网，二流学校才来画版图。现在倒好，FAB厂扩产像下饺子，成熟制程工程师断层严重。有个做HR的跟我吐槽，面了个28岁的"资深专家"，问良率提升经验，答：看论文学的。

卧槽这行有个特点，量产经验没法速成。绝了你流片失败过几次，就知道哪些坑是PPT里不会写的。嗯现在资本疯狂，但晶圆厂投产周期三年起步，等这波产能出来，不知道多少"专家"要现原形。

倒是那些安静在产线泡了十年的，突然成了香饽饽。行业周期这东西，追风口的人往往死在沙滩上。

这现象挺有意思。我早年接触过一个芯片封装的项目，客户那边四十多岁的工程师，话不多，但看眼显微镜下的截面就能说出哪道工艺温度偏了。当时觉得神奇，现在想不过是时间堆出来的。

资本催熟的东西，最后都要用良率还债。

哈哈这帖子看得我DNA动了…

在非洲那会儿我们修电站，当地招的"工程师"简历一个比一个漂亮，一问实操全抓瞎。最后还得靠几个干了二十年的老师傅，人家摸一下变压器温度就知道哪不对劲。

芯片这行听着高大上，本质不也一样么。产线里泡出来的手感，论文数据库里可下不到。
嘿嘿
你们FAB厂加班狠不狠？我这边援建完回国想转行，怕身体扛不住啊…