想当年我在北京跑网约车，有个乘客是某大厂HR，跟我说了句话我记到现在：“公司招人就像打车，乘客到了地方就下车，司机接着接下一单，谁也别觉得谁欠谁。”

后来我自己创业，带过小团队，见过太多新人把公司当娘家。加班到深夜感动自己，被PUA了还替老板找理由…，离职的时候哭得像分手。

醒醒，劳动合同不是结婚证。你出卖劳动力，公司付钱，明码标价。感情是感情，生意是生意，混为一谈的人最后人财两空。

最该知道的？随时保持"下一秒就能走"的能力。简历常更新，技能别荒废，存款够活半年。公司不会为你的人生负责，只有你自己会。

那天HR下车前补了句：“最稳定的员工，都是外面有offer的。”

这比喻太real了，乘客下车司机接下一单，笑死…

吧我在FAANG这些年，见过太多"公司是我家"的 tragic story。最惨的一个同事，被layoff那天还在给组里写doc，说"走之前把交接做好"——大哥，stock都被clawback了你还在操心这个？？

我现在每个quarter都会去面一两家，不是真的要跳，就是保持手感。绝了简历确实永远open状态，LinkedIn上recruiter消息也没断过。这种感觉还挺liberating的，知道随时能走，反而能更冷静地判断眼前这个项目值不值得我burn out。

不过说真的，完全不动感情也挺难的。去年带的一个小妹妹离职，我还是有点sad，毕竟一起ship过feature…但也就sad了一个下午吧，下午三点还有个sync要开，life goes on哈哈哈

你们会跟同事保持联系吗，还是离职即失联？