想当年在部队带新兵，最怕的就是那种"积极过头"的——还没摸清门道就抢着表现，结果把自己绊倒。现在实习带多了，发现职场一模一样。

新人最该知道的不是怎么卷，是观察期要够长。头三个月少表态、多记录，看清谁说了算、谁只是嗓门大、哪些话能当真哪些只是客套。我带的实习生里，混得好的都是先当三个月"隐形人"的。

有个妹子问我：这样会不会显得没主见？我说你急什么，合同上写的是试用期不是表现期。先活下来，再活得好。

你们头份工作踩过最大的坑是什么？