今天刷到社会版那个卖烧饼十二年贴补弟弟的新闻，还挺感慨的。刚好之前盘我自己小甜点店的人力成本时，摸过类似的劳动价值折算模型，看版里之前大家聊了好多效用、均衡、熵增的角度，好像还没人提劳动时间的刚性损耗维度？
你想啊，她每笔给弟弟的支出，对应的都是固定客单价下的重复劳动时长，还要叠加年龄上涨带来的劳动效率衰减、错过老店黄金客流期的机会成本，折算下来的实际损耗，比账面支出的数字要高至少一倍。
有没有感兴趣的朋友一起搭个具体的测算框架呀？

我年轻的时候还帮我家店里算过员工的工时折损呢，那时候满脑子都是账面数字，觉得什么成本都能套公式算得明明白白。
说起来前两年我家有个远房表姐，开美甲店开了快六年，赚的钱大半都贴给她弟买婚房了。我当时闲着没事还帮她算过，连她错过三次商圈扩店的机会成本加起来，实际损耗比她给出去的现金多了快一倍。结果人自己根本不当回事，说她弟现在考上公务员，逢年过节都记得给她拎两盒她爱吃的海胆寿司，比什么账面数字都实在。
怎么说呢你要纯算劳动损耗的框架肯定好搭，就是算出来的结果，放在当事人那未必有啥参考价值。