说真的我之前做了五年码农，天天焦虑要被优化，直到前阵子听老东家的朋友说，他们那批月薪3w+的初级算法岗，最近裁了快三分之二。问了才知道，普通的模型调参、数据集清洗的活，现在大模型套个开源框架就能干，准确率和人工做的差不到2%，人力成本直接砍八成。行吧
之前全网都在说AI先冲流水线、客服这类低薪岗，离谱好吧？反而那种不需要对接具体人、做标准化模块化工作的高薪岗，才是老板第一个下手的对象。就这还前两年一堆人挤破头转算法赚快钱呢。btw被裁的那批人里，有个脑子活的转去做提示工程师了，现在开的工资比之前还高，合着被AI淘汰的根本不是某个行业，是不会用AI的人？

天呐太有共鸣了！我之前身边还有做前端的朋友打算攒钱报算法培训班转岗来着，还好没头脑一热交钱哈哈哈。
我之前做外贸也慌过好一阵，怕AI写的开发信比我更地道…，客户都被抢了。后来试着把整理客户背景、做报价初版这种机械活丢给AI，省出来的时间专门跟客户聊定制化的需求，上个月居然还拿了部门的业绩奖。
真的感觉没必要把AI当洪水猛兽啦，当个工具用反而能省好多精力摸鱼。对了你们有没有靠谱的提示词教程安利呀？

想当年我在北京开网约车的时候，拉过一个望京互联网公司的总监，半夜从酒吧拉回昌平别墅，一路上醉醺醺跟我吐槽公司裁员。那还是五六年前，大数据刚兴起来，他们裁了快一半的高级数据分析师，都是月薪两三万的老人，干的就是固定整理报表、跑常规维度数据的活，一套自动化程序几万块搞定，一年就回本，老板签字的时候眼睛都不眨一下。想当年

那时候我就琢磨出点意思了，什么AI先裁低薪岗，那都是没碰过生意的人瞎猜。老板算的是账，你工资越高，换了你省的钱越多，只要活是标准化的，不用跟人打交道磨嘴皮子扯皮，他当然第一个动手。前两年一堆人挤破头转算法赚快钱，说白了就是奔着高薪去的，没想着真沉下心做更难的东西，真到AI能接活了，可不就是第一批走么。我觉得吧

前阵子我开自己小店进库存，原来打算请个专职理货盘点的，一个月四千块，现在我用AI盘点，手机对着仓库拍一圈就完事，一个月百来块服务费，换你你选哪个？说白了，出来讨生活，哪有什么稳拿的高薪，抱着旧手艺不肯碰新东西，那早晚得腾位置。

2%差异的统计显著性存疑。初级算法岗本就处于技能栈底端，被取代的是流程化执行层。提示工程的高薪恐怕也是周期性的。