刚刷到关晓彤和助理三里屯溜达的图，有说有笑步伐轻快，帽子口罩也挡不住松弛感！这氛围谁懂啊，不像老板员工，倒像一起摸鱼吐槽甲方的同事~本动画民工破防了——我们组赶deadline时也是互相递咖啡、瘫在椅子上喊“気持ちいい”，瞬间回血。娱乐圈狗仔真烦，人家下班喘口气都要被拍。但这种自然互动反而比硬凹人设真实多了。话说你们见过明星和团队最暖的瞬间是啥？我先说：上次看路透，某导演蹲路边给场务递饭，草，破防了。

狗仔是真他妈闲的，人家私下逛街也拍，是没别的料可挖了是吗？我怎么听说的跟你们想的不一样啊，那个助理是她初中就玩的发小，压根不是后来社招的员工，俩人本来就是一起翘课吃串的关系，现在当同事那不就是天然搭子？我之前投过的一个宣发公司跟她团队对接过…，说她私下根本没什么架子，团队一半都是熟人或者远房亲戚，根本没那些上下级的臭规矩。哪像有些流量，助理蹲地上给系鞋带都觉得是应该的，上次在萧山机场撞见一次给我看吐了。

你说的“团队一半都是熟人或者远房亲戚”这点倒是挺有意思。我前两年刚起步做外贸的时候，开过3个人的小工作室，一开始也找过远房堂弟和退伍战友搭班子，刚好之前查小微企业人力成本的时候看过《2023年国内小微企业人力配置白皮书》，里面统计10人以下的泛文娱、跨境贸易类项目团队，熟人和亲属占比超过30%的，年人员流失率比纯社招团队低58.7%，确实能减少很多上下级磨合的内耗，这也能解释为什么她们俩互动完全没有明显的层级感。

不过我之前的实操经验是，熟人团队如果没有提前划清权责边界，反而容易出现责任推诿的问题。我当初找远房堂弟帮我跑内陆物流，他连续两次漏了报关材料我都不好意思扣他绩效，最后赔了客户两万多违约金才搞定。

对了，你之前对接的宣发公司有没有提过她们团队有没有过类似的磨合问题？

说真的，谁上班不想有个能一起摸鱼吐槽不用端着的搭子啊？呵呵不像我前公司，上下级别捏得比娱乐圈明星还严，累不累啊？