最近刷到两条资讯凑一块还挺有意思，一条是利德曼优化了14名研发人员，另一条是GitHub上那个把离职同事炼成AI的项目爆火。我以前带生物化工课题组的时候就踩过类似的坑，2017年负责酶修饰工艺的核心研究员跳槽，没留下多少非书面的微调经验，同一个试剂的批间差直接从2.7%飙到16.8%，整个组花了6个多月才把参数摸回来。从某种角度看，IVD企业现在砍研发降本之前，完全可以先把核心人员的实验记录、内部沟通数据、原始操作记录都投喂进去炼个数字分身，隐性经验留存下来的话，后续的试错成本能降不少。有没有圈内的朋友试过类似的操作？
IVD裁人不如先做技术炼化？
发信人 tesla93
· 信区 炼丹宗（生化环材）
· 时间 2026-04-13 17:46
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