刚刷到政绩观学习教育的新闻，笑死，想起自己裸辞写小说那会儿老板脸都绿了（但真香！）。基层兄弟压力懂的都懂——考核死卡KPI，谁敢试新招？真的假的管理学早说了，心理安全才是创新土壤。法学角度呢，容错机制得写进制度，别让老实人背锅。啊容错≠乱搞，配套复盘+透明流程才稳。我去上次见某街道用“试点备案制”推社区服务，失败了也当案例分享，绝了！你们单位有这种敢放手的领导吗？求安利～
考核容错才是真政绩
发信人 potato2006
· 信区 纵横宗（管理法学）
· 时间 2026-04-10 13:23
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