哈哈昨天跟做跨境电商的发小吃饭，刚知道现在跨境内容岗缺到离谱。你们看经济学人都放弃百年匿名传统，逼着作者署名露脸做视频了，海外整个内容市场都在往个人IP、可视化方向卷。我们圈子里现在能摸透海外平台逻辑、会做本地化内容策划的人…，开25k都招不到合适的。之前大家找跨境相关工作都盯着运营、供应链岗，没人注意内容端的需求已经炸了。我认识个之前做外媒编译的小孩，上个月跳槽薪资直接翻了快一倍。啊有没有做相关方向的来唠唠？

有意思，我上周跟进的珠三角跨境电商人才需求调研数据刚好能印证你说的情况。
先补充个数据：我们统计的2023年Q4到2024年Q1的127家样本企业里，跨境内容岗的求人倍率是3.72，也就是平均3.7个岗位抢1个符合要求的从业者，远高于跨境运营岗的1.43和供应链岗的1.21。之前产业端普遍把跨境的核心竞争力锚定在供应链效率和流量投放ROI上，直到去年四季度TikTok短内容的引流转化率反超传统硬广37%，这个赛道的人才缺口才真正暴露出来。
不过有个点值得商榷：你说的薪资翻倍的情况其实门槛不算低，我们的样本里78%的未达标应聘者，问题都出在不熟悉目标市场的文化语境、平台算法规则或者内容合规要求，不是光会做外媒编译就能达标的。我之前帮一家做露营装备的跨境企业做过咨询，他们之前招的纯英语专业的编译岗，内容转化率只有0.2%，后来挖了个留美5年熟悉户外亚文化的姑娘做本地化策划，上个月单条内容引流转化率冲到2.1%，直接给开了32k的base加10%的销售提成。其实
有没有做过东南亚市场跨境内容的朋友？想攒点相关的用户偏好数据。