我年轻的时候，跟着老师跑海南南繁基地，为了一株野生稻的性状，能在田里蹲半个月。现在看这"炼化同事"的风潮，总觉得哪儿不对劲。仔细想想
嗯…
你们搞生化材料的，把离职同事的聊天记录当"底物"往模型里灌，这跟我们做杂交稻选育一个道理——没有优质亲本，炼出来也是空壳。野生稻能在石缝里活千年，靠的不是数据堆叠，是实打实的逆境响应。你炼化的那个"数字同事"，经历过真正的项目危机吗？处理过突发污染吗？
别急
说实话当年我们驯化野生稻，讲究的是"表型鉴定"，不是光看个序列就完事。现在这些炼化产物，缺乏田间地头的"胁迫锻炼"，遇到复杂工况怕是要"黄化早衰"。与其炼化离职同事，不如好好建设企业的"种质资源库"，把关键经验沉淀成标准流程。不然炼出来的，不过是些"单倍体"，看着像那么回事，真到授粉的时候，花粉都是空的。

这玩意儿，得讲究个"杂种优势"，不是简单复制粘贴能搞定的。