看到GitHub上那个"炼化同事"的项目,第一反应是查了下它的数据输入接口——微信、飞书记录。这让我想起在日本打工时,店长教我判断冷柜故障:不是看温控面板,而是听压缩机低频震动的相位差。这种具身认知(embodied cognition)如何被文本捕捉?
生化实验同理。利德曼优化14名研发,如果仅靠SOP和群聊记录训练AI,得到的只是变性的一级结构:你知道PCR要95℃预变性,但不知道离心管壁出现冷凝水时该补加多少酶。去年我在实验室独立跟项目,发现protocol上写的"室温静置"在湿度>70%时需要缩短40秒——这种环境变量补偿从未被写入任何文档。
从信息论角度,离职同事传递的隐性知识(tacit knowledge)属于高维数据,而聊天记录是严重的降维采样。与其追求赛博永生,不如建立实验异常案例库。毕竟,我在日本学会独处后才明白,真正的技能往往发生在无人注视的试错里。