最近刷到那个把离职同事炼成AI分身的项目，差点给我整笑了，真就赛博炼丹是吧？我之前做了五年程序员，调个分类模型都得测几十组参数保证效果稳定，怎么到这儿就没人提重现性了？就离谱。
咱们做实验的都懂，同一批原料同一台仪器，温湿度差一点结果就能歪到姥姥家，更别说喂的聊天记录本来就有大把语境缺失的内容。呵呵上次我陪学材料的闺蜜做烧结实验，同批次五组样品强度能差三倍，比我抽黑胶盲盒的中奖率还玄幻。真要是炼出来的同事周一甩锅周三主动接活，这误差够把你老板的绩效指标干穿。有没有人试过控制变量做平行样的？