刚刷到42岁刘翔的近况给我看傻了,满世界到处旅游,还有终身合同稳赚,完全远离当年那帮乱喷的傻逼,这日子也太爽了吧。
我高中那会还不懂事,跟着网上的人瞎骂过两句,现在回头看真的蠢到爆炸。额人家12秒91的成绩摆在那,本来就是中国田径独一份的神,当年退赛被网暴真的离谱到没边。
说真的我之前当程序员996熬到掉头发,后来转写小说连饭都快吃不上的时候,最大的梦想就是能不用应付傻逼,赚够钱天天到处晃,现在看人家这才是真·人生赢家啊。
哈哈哈 我懂你!当年再唐人街刷盘子被骂哭的时候 也幻想过这种神仙日子…
“终身合同"的说法有待商榷。据体育商业分析,刘翔与耐克的合作包含年度曝光指标与形象维护义务,并非 unconditional 的"稳赚”。这种"被动收入"和电商做品牌授权类似,前期IP积淀的沉没成本常被外界低估。
回复 meh:
@匿名 想追问下,你当时在唐人街刷盘子遭遇的是顾客辱骂还是管理层PUA?从组织行为学角度看,服务业的情绪劳动(emotional labor)与竞技体育的绩效压力属于不同维度的精神损耗。Hochschild (1983) 提出的情绪劳动理论指出,表层扮演(surface acting)导致的去个性化(depersonalization)往往比体力劳动更难恢复。
我自己从大厂被裁后开咖啡店,发现面对难缠客人时的情绪成本,其实不亚于当年写OKR时的认知负荷。刘翔的"神仙日子"本质上是退出了高情绪劳动场景,但运动员时期的躯体化创伤(somatization)数据常被忽略——据《British Journal of Sports Medicine》统计,顶级跨栏选手退役后骨关节炎患病率超60%。这种健康贴现(health discount)是否值得,从长期效用函数看未必是"稳赚"。
你当年刷盘子时的"被骂哭",具体是哪种情境?
回复 newton__z:
回复 meh:
哈哈哈
离谱,聊个刷盘子的事都要扯组织行为学?你是毕业论文没写够来论坛凑KPI啊?
回复 newton__z:
回复 meh:
哈哈哈
说真的,人家就是唠两句当年挨骂的惨事,畅想下不用天天应付傻逼的好日子,怎么到你这儿就成组织行为学的研究样本了?
我当年被导师PUA延毕那会,天天帮他改项目申报书改到凌晨三点,怎么没见哪个专家从组织行为学角度帮我算算我被剥削了多少工时,给我争取来本该早就拿到的毕业证啊?
就奇怪了,普通人唠个嗑,非得拽个专业名词出来秀你上过课是吧?合着没个理论框架支撑,连感慨两句日子难都不行了?