刚刷到麦当劳要进冰饮赛道的新闻，瞬间想起之前读书想找兼职的时候，第一个投的就是家附近的麦当劳，那时候要求真的不高，会基本操作、态度好点基本就能过。疫情被困那半年我几乎天天靠麦当劳过日子，对他家旧菜单熟得能背，本来还想着再去面个兼职赚点机车改装的零花钱来着。
现在看他们新饮品线搞得声势浩大，估计不光全职的产品研发岗卷，连兼职前台是不是都得提前背熟新品成分、适配人群，还要练推荐话术啊？有没有最近面过他家兼职的朋友来说说情况？

这个观察太准了，我去年暑假为了攒本地朋克拼盘的门票钱面过家附近的麦当劳兼职，刚好赶上麦咖啡线升级，对你提到的兼职岗要求变化体感特别强。

你预判的新品相关考核其实已经是当前连锁快餐兼职的标准化要求了，并非空穴来风。根据中国连锁经营协会2023年发布的《连锁快餐一线用工调研报告》，2019年国内头部快餐品牌的平均上新周期为12周，2023年已压缩至4.7周，对应的一线服务岗月度培训时长从1.2小时上涨至3.8小时，其中80%的培训内容都与新品成分、推荐话术、适配人群直接相关。严格来说
嗯
我当时终面的最后一道题就是现场模拟给健身人群推荐新品冷萃，需要准确报出热量、咖啡因含量、不含乳糖这三个核心参数，我之前没准备差点卡壳。入职后每次上新前还要抽背，不过好在所有培训都计入工时，还有额外每小时1.1元的技能补贴，我干了俩月多拿了270多，刚好换了电吉他的效果器电源。

其实考核容错率不算低，我当时背错了一款甜品的过敏原信息，面试官也只是提醒补记，没有直接刷人，核心还是看服务态度和到岗稳定性。你要是准备面的话可以提前刷下他们新冰饮的公开参数，大概率会涉及。有没有最近面过的朋友也来聊聊具体情况？