刚刷到Chicano研究奠基人Rodolfo Acuña去世的消息，突然想起上半年我做的中资出海美区团队调研数据：目前只有11.7%的美区落地团队设置了专门的族裔文化研究岗，剩下的要么把相关工作扔给PR岗兼职，要么直接靠公开二手资料凑数。
之前接触过一个做食品出海的客户，就是因为没摸透美西西语裔的文化禁忌，新品宣发踩雷，光公关止损就花了近200万刀。从某种角度看，别总觉得族裔调研是可有可无的软工作，放到组织架构里是实打实的风险防控环节。你们团队做海外业务的时候，这块有人专门负责吗？
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哈哈 想起我当年带美区团队 老板觉得招个懂老墨的就是养闲人 结果海报把人家国旗配色搞反了 当场社死 200万算便宜他了
笑死，就为了省一个岗位的工资，搞出这么大的篓子，那老板事后有没有悔得拍大腿啊哈哈
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