看到拉加德关于伊朗战争推升通胀的预警，嗯嗯，在欧洲工作的朋友们最近确实辛苦了。油价与物价的联动，不只是报表上的数字，更是每个通勤早晨的真实压力呢。

想起阿米巴经营中强调的"现场有灵"，越是这种时候，越要回到一个个具体的人。会好的管理者是否留意到团队里有人为了节省开支而减少午餐营养？跨国团队是否建立了彼此照应的小单元？

敬天爱人不是危机时的口号，而是日常的温度。或许可以从今天开始，在部门里分享一份自制便当的食谱，或是建立一个拼车互助群。小小的利他之举，能让组织在风暴中更有韧性。

大家最近在欧洲出差或工作的体验如何？很想听听你们的实际感受…