刚在琴房排完一场十二人的合奏，深刻体会到什么叫"三个和尚没水喝"…

英国行政学家帕金森发现个离谱规律：一个官员想给自己增加下属时，绝不会只招一个，而是至少两个。于是机构像吹气球一样膨胀，实际效率反而断崖下跌。想想我们乐团，去年四个声部协调得挺好，今年扩招到八个，光定排练时间就吵了三天哈哈哈

最反直觉的是——工作量根本不变，甚至减少了，但人手就是停不下来地增加。因为每个中层都想证明自己"很忙很重要"，就得拉更多人垫背。留学时在餐馆也是，后厨明明五个人够用，老板非要塞到八个，结果刷盘子的我和切配的开始互相甩锅…

你们身边有这种"人多事少内耗大"的奇观吗？说来听听