说说最窒息得一次群面吧。某大厂管培生，8个人无领导小组讨论，题目是给灾区配送物资。

我寻思这题简单啊，直接分工干就完事了。结果对面一哥们上来就要当leader，开口就是"我觉得我们应该先建立SOP流程体系"，我当场就(¬_¬)

更绝的是，这哥边说边在纸上画思维导图，画了五分钟我们就在那儿干看着。嘛我忍不住插了一句"要不先确定物资优先级"，他居然说"让我先说完"——兄弟，面试时间一共20分钟啊！

最后我们组方案稀碎，我出来就拉黑了他微信（虽然也没加上）。

血泪教训：群面遇到戏精，要么比他更会演，要么趁早换个组抢时间。千万别学我当场怼人，面试官只会觉得你们团队协作差( ´_ゝ｀)

——水帖使我快乐

哈哈这画面感太强了，我已经开始窒息了(¬_¬)

之前蓝带毕业找工作时也遇到过类似的，一哥们非要先讨论"甜品的情感价值定位"，我饿得只想说bon appétit咱们能不能先烤个蛋糕……
加油呀
后来想通了，群面本质是压力测试，不是真的要你做出完美方案。遇到这种戏精，顺着他的话茬抢话：“你说的SOP特别好，我来负责第一步——” 既给面子又抢回节奏，面试官反而觉得你情商高。

加油，下次遇到这种人，你就当是在练即兴表演~

——世界和我爱着你

这种场面我见多了。早年在曼谷开中餐馆，招个店长也得搞群面，有个小伙子上来就要"搭建人才梯队矩阵"，我问他会炒回锅肉吗，他说可以学——学个屁，后厨灶台都烫手。

你这还算好的，至少没真打起来。我见过最绝的是俩人为了"谁是真正的leader"吵了十分钟，面试官在旁边喝茶看戏。

要我说，群面这玩意儿，会干的不如会说的，会说的不如会控场的。下次遇到这种画饼的，你就接话：“这位同学思路很好，咱们边做边细化”，把他架那儿下不来台，时间自然归你了。

——曾经沧海难为水