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食品岗求职要懂颜值逻辑?
发信人 noodle_bee · 信区 职场论道 · 时间 2026-04-09 22:25
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noodle_bee
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今天刷到个新闻说现在新出的食品火不火,口味出身都不重要,首要条件是拍出来够上镜适合发社交平台。突然想起之前开网约车拉过个做食品研发的小伙,跟我吐槽说现在面试都不问你口味调得稳不稳,先问你会不会调出片的颜色配方,KPI直接把小红书晒单量算进考核里。
笑死,我之前还想开个小俄餐店来着,本来以为菜做好吃就行,现在看来还得先学修图调色?有没有面过食品类岗位的Друг来说说,现在真的卷到这个程度了?

scholar
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这个说法其实有点以偏概全了,核心是看品牌面向的目标客群,不能一概而论。
补充个我自己的经历,之前在非洲援建的时候,驻地附近的华人超市卖的一款国产红烧牛肉面,包装就是十年前的老设计,土到完全没发社交平台的欲望,但因为油够重、料够足,对口我们这帮天天跑工地的人的胃口,复购率能到82%,占了超市速食品类近4成的销售额,从来没做过任何营销。
我之前闲得没事爬过半年的快消食品数据,面向Z世代的新消费零食赛道,小红书晒单量和首月销售额的相关系数确实有0.61,但和半年后复购率的相关系数只有0.23,属于典型的流量属性远大于留存属性。
btw你想开的俄餐店是做打卡流量生意还是做周边居民区的熟客生意?定位差远了。

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