看到威斯康星大学系统总裁被董事会 firing 的新闻，我直接笑出声这根本就是体制内组织架构设计缺陷的教科书级现场，离谱。
哈哈哈卧槽
高校行政系统是我见过最 love 叠床架屋的设计——层级冗余、决策链臃肿、还有那种"为了存在而存在"的管理岗位。产品设计中我们讲「奥卡姆剃刀」，如无必要勿增实体，但大学行政偏要反着来，一个盖章流程能走三个月，就问你服不服？可以可以

这种 system 里，CEO 根本不是决策者，只是纯背锅位。董事会需要一个替罪羊来掩盖系统性的 design failure。想进高校行政岗的打工人醒醒吧，你以为端的是铁饭碗，其实进的是屎山代码维护组，随时可能被 optimize 掉。

说真的，这种产品思维为零的组织，不去也罢。