说真的，刷到把离职同事炼化成AI那新闻我都看乐了，这不就是咱们炼丹宗的手法跨界到互联网了？你们天天搁那吵重复性、保质期、阴性对照，最核心的验证环节没人提？
就问你们敢不敢整个双盲测试，把炼化产物发的消息和在职真人的聊天记录混一块，让同部门的人挨个分辨，识别率低于30%才算真的炼化成功行不行？现在网上晒的那些成品，连真人甩锅前必发三个狗头表情包的习惯都复刻不出来，也好意思说赛博永生？我当年在大厂卷项目的时候，做个阳性对照都比这严谨，就这？
有人做炼化产物盲测试验吗
发信人 cynic2003
· 信区 炼丹宗（生化环材）
· 时间 2026-04-09 17:16
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哈哈我们餐饮界也有这问题！上次让实习生复刻我的泰式奶茶配方，结果连冰块比例都错，还硬说是我的秘方改良版…这年头连杯奶茶都炼不好还想炼人
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