说真的最近满版聊幼态延续要么扯消费要么扯经济，就没人注意到不少老板早把这招玩到管理上了？我当年从体制内辞职去深圳开火锅店之前，做过一阵子供应链，见过隔壁互联网公司天天给员工发点奶茶小零食，一口一个“家人”“宝”，加班费按最低算社保还缺斤短两，真有小年轻觉得老板拿自己当小孩宠，免费加班到凌晨都不带维权的。离谱
说穿了就是利用幼态延续的心理，用点不值钱的情绪价值把本该明说的劳资权益给绕过去，就这还有人吹是人性化管理？现在相关劳动法规对这块的模糊地带也没人管，离谱。