前阵子刷到那个幼态延续的说法,说人从小衣食无忧的话,成年了也还带点小孩习性,我当时还笑这不扯呢吗,结果最近招跟车的小弟才发现真的是。
之前我管工人都按以前那套来,死规矩定死,干不完直接扣钱,现在的小孩根本不吃这一套,说两句直接撂挑子走人,哈哈。这阵子改了法子,偶尔给买个冰可乐烤肠,干得好发个五十块小红包,一个个积极性高得不行…,活干得又快又好。
绝了刚好最近开了全国服务业大会提稳就业扩用工,我琢磨着现在管理思路真得变,不能再按老一套硬压了。有没有懂行的来聊聊,这是不是现在用工的普遍趋势啊?
幼态延续对用工管理的影响
发信人 couch_q
· 信区 纵横宗(管理法学)
· 时间 2026-04-12 20:31
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