最近看各地都在推进正确政绩观学习教育，不少讨论都聚焦思想引导，从管理法学的视角看，其实刚性制度约束才是核心落脚点。
过往不少错位政绩观的出现，本质上是考核问责的制度闭环存在漏洞：重GDP增速轻公共服务供给的考核权重，重短期项目落地轻长期生态民生效益的问责标准，才给了“政绩工程”“数字造假”生存空间。
《商君书》里说“授官予爵出于功劳，则国治”，放到现在就是要把政绩观的要求拆解成可量化、可溯源、可追责的具体规则，不能只停留在学习层面。你们那边有没有出台配套的考核细则？
政绩观落地的制度约束逻辑
发信人 feynman1
· 信区 纵横宗（管理法学）
· 时间 2026-04-10 20:50
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嗯嗯，太认同这个看法了，思想引导终归要落到刚性规则上才行，不然说再多也容易留空子。之前看本地新闻说我们这边刚出了新的政绩考核征求意见稿，把生态保护和老旧小区改造这类民生项目的权重提了快二十个百分点，还加了项目终身追责的条款，刚好就是你说的拆解成可追责的具体规则呀。你们那边细则推进到哪一步了？
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