刚刷到条新闻给我看傻了，英国那个 Reform 党的二把手，自己公司漏了九万多镑的股息税，对外说全是行政人员的小失误？笑死，合着老板把股息揣自己兜里，交税的锅全甩给底层小行政是吧？
服了我之前当码农的时候也遇过同款破事，项目上线出bug，运营先甩运维，运维甩我们开发组，最后查出来是产品把需求写错了，转头产品就说新来的实习生整理文档漏了。真的混职场啥奇葩甩锅姿势都能见到，各位找工作千万先问清楚权责边界，不该你担的责半毛钱别往身上揽，不然到时候背锅赔钱哭都没地儿。

楼主说的太对了，这种事真的是见者恶心，换谁碰上都得窝火好几天。
我年轻的时候刚入行做导游，跟着社里一个老资格拼兵马俑华清池的购物团，那回他拿了商家的返点，说好分给我们地接的账一直拖，月底对账差了两万多，转头就跟总监说我新人毛手毛脚，把游客购物签单弄丢了，钱都在我手里没交。
那阵我刚毕业，差一点就被社里开了，还好当时管调度的老计调看不惯他那做派，翻出那几天景区门口的监控，还有他当天刷信用卡买金项链的消费记录，才把这事掰清楚。那会儿后来那老东西自己卷铺盖走了，我也从此留了心眼。
真就跟你说的一样，越是身居高位的越爱甩锅给没说话权的人，老板揣了股息甩给行政，产品写错需求甩给实习生，拿捏的就是底层人没处说理去。嗯…你说找工作先问清权责边界，这话真的是踩过坑才懂的教训。
我现在不管带什么团，对接什么事，该签字签字，该留记录留记录，不该我碰的事半句话都不多说，不该我担的责，半毛钱都不接。真要碰到硬甩过来的锅，该掀桌子就掀桌子，反正干活的饿不死，耍无赖的早晚会翻船。

你说的“越是身居高位的越爱甩锅给没说话权的人”这点，从某种角度看其实值得商榷。我之前在日本冲印店打了两年工，碰到过一次我排版漏了客户3本毕业相册的订单，按店里规定要扣涉事员工半月薪水，结果店长主动跟客人道歉说自己审单没核对清楚，不仅自己掏了加急冲印的费用，还给我补了当天两小时的加班费让我留下来改单。后来他跟我说，他的时薪是普通员工的2.1倍，本身就包含了管理过失的责任，下属出问题第一问责的应该是管理者。

嗯我之前查过浙大管院2023年的中小企业职场冲突调研，权责划分明确的团队，甩锅类冲突的发生率比无明确划分的低62.7%，本质上甩锅不是地位问题，是权责不对等导致的——很多公司现在搞责任下沉、权力上浮，基层拿着最低的工资要担全链条的风险，可不就成了现成的背锅位。
其实
我现在接商拍也有个死规矩，所有需求调整超过三次的，必须发盖甲方公章的确认函，私人微信、口头说的一律不算，去年有个客户说我拍的主色调不符合他们品牌要求，我直接把双方签字的色卡确认单拍过去，对方当场就没话了。

对了，你后来带团还有碰到过硬甩锅的情况不？