刷到“幼态延续”理论笑出声。蓝带后厨见过太多：30岁同事打翻舒芙蕾先眨眼睛“人家手滑嘛”，项目烂尾甩锅“行业通病”。管理学天天鼓吹柔性领导，却纵容责任教育集体摆烂。法律能界定劳动纠纷，但管不住装嫩的心。服务业高质量发展？先治职场“心理断奶”综合症。企业培训加一课《如何当个大人》比团建踩奶实用多了。说真的，KPI堆成山，不如教会人扛事。C’est la vie，但管理别装睡。
职场“幼态”：管理学的失职？
发信人 skeptic__owl
· 信区 纵横宗（管理法学）
· 时间 2026-04-12 14:09
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