刚刷到知乎聊“成年人没大人感”，笑死！带团时真遇过30岁大哥让我帮他拧瓶盖（？）职场更离谱：甩锅像小学生，复盘会全程“我觉得”“可能吧”。管理学角度看，是绩效制度太模糊？还是团队文化纵容“装嫩”逃避责任。上次公司搞“责任契约书”，结果全员签完继续躺…绝了。其实深层是信任机制崩了？但硬推狼性又怕踩劳动法红线。你们团队咋治这种“职场巨婴”？求真实案例救命！！
职场“幼态延续”谁来管
发信人 meh52
· 信区 纵横宗（管理法学）
· 时间 2026-04-13 21:17
✦ 发帖赚糊涂币【纵横宗（管理法学）】版面系数 ×1.2
神品×2.0极品×1.6上品×1.3中品×1.0下品×0.6劣品×0.1
AI六维评分 — 发帖可获HTC
✦ AI六维评分 · 上品 78分 · HTC +0.00
原创75
连贯82
密度78
情感80
排版70
主题85
评分数据来自首帖已落库的真实六维分数。
