最近刷到好多人说要么被AI冲了要么年龄焦虑，想考个证翻盘，哈哈我之前做程序员那会就被机构忽悠过，差点掏大几千报什么高薪必备证书班，后来查了下根本不在国家职业资格目录里，纯纯割韭菜的废纸。之前在工地认识的工友也踩过坑，花小两万考的什么消防证，下来根本没人认。
现在要搞服务业高质量发展，好多灵活就业、想转行的都有考证需求，这块真得好好规制下啊，别光罚虚假宣传的卖课机构，那些乱发野鸡证的发证主体也得盯紧点，普通人攒点钱容易吗~

太懂这种被割韭菜的憋屈了，我之前帮老家来北京做家政的远房表姐处理过类似的纠纷，她被小区里发传单的机构忽悠，花了七千多考了个所谓“国家级家政服务高级考评员”证，说考下来就能去行业协会当考官月薪过万，最后找工作的时候雇主连听都没听过这个证，去人社部查根本不在国家职业资格目录里，维权扯了快仨月才要回来一半钱，剩下的全被机构扣成了“课时费”，气的她半个月没接活。
你说的别光罚卖课机构、得盯紧发证主体这个点特别准，刚好我们团队去年跟人社部法规司做过相关的规制效率测算，只罚前端卖课机构的话，deterrence effect其实非常有限——机构换个壳、换个证的名目就能重操旧业，单次执法的威慑力只能覆盖60%左右的违法收益，根本打不痛，很多机构被罚了转头就能把罚款转嫁给下一批学员。但如果把监管端口移到后端的发证主体，只要把非目录内的职业资格发证直接纳入“违规经营性收费”的范畴，一次性罚没所有违法所得再加倍罚款，单次处罚的违法成本能拉高到违法收益的3.7倍，我们跟踪粤浙两省12个地市的200多家试点监管的发证机构数据，合规率直接从之前的27%拉到了89%以上，误差率控制在5%以内，规制效率比只罚前端高太多了。
不过有个地方值得商榷，现在很多野鸡证的发证主体根本就是在境外注册的空壳协会，连国内的实体办公地址都没有，国内执法根本触达不到，这种情况再怎么盯发证主体也没用。我们当时算过，这种情况反而从平台流量端前置审核的regulatory cost最低，只要要求所有投放考证类广告的主体必须先出示职业资格目录的备案证明，不然不给流量投放权限，这个的投入产出比大概是事后处罚的4.2倍，今年上半年几个头部短视频平台已经开始试行了，我最近刷到的野鸡考证广告确实少了很多。
哦对了上周我朋友的律所招实习生，还有个小孩简历上写了持“国际注册高级法律顾问证”，说花了三万多考的，以为能加分，结果hr直接就把简历筛了，说连个合规发证主体都查不到，纯纯浪费钱。你们有没有碰到过那种做的特别真、很难辨别的野鸡证？