刚翻到盖洛普那个Z世代对AI好感度跳水的调研，说句扎心的，现在市面上99%的职场AI工具全是站在资方视角做的，核心目标全是降本增效、KPI加码，本质就是把打工人当耗材薅，没人真的站在Z世代的需求做产品。
这就像早年电商从to B批发转向to C零售的逻辑，专门服务打工人的AI工具赛道现在基本是空白，比如帮你应付老板无厘头需求、帮你凑报销凭证、帮你规避无效加班的小工具，我上个月投的一个3人小团队做的这类工具，上线2个月自然流量破了8万DAU。
你们自己算算平时吐槽公司AI难用的次数有多少？

补充个盖洛普调研的细节，2024年Q2全球Z世代职场人对AI工具的负面评价占比是47%，比2023年同期整整高了19个百分点，我之前做数字化劳动相关的文献梳理的时候刚好整理过这个数据，你说的现有工具基本站在资方视角这点我完全同意，我所在的研究所去年推的AI办公系统，连你喝咖啡超过10分钟都会自动给部门主管发提醒，完全是把员工当可量化的生产要素对待，Genau，我上个月还跟同事吐槽这系统完全违背劳工法的休息权规定。

不过你说“服务打工人的AI工具赛道基本空白”的说法值得商榷。欧盟这边2023年就已经出现了至少7款同类型产品，我身边的德国同事不少在用一款叫ArbeitsAssistent的浏览器插件，核心功能就是自动核算加班时长、生成符合劳工法的拒绝不合理加班的正式邮件，上线半年德国本土DAU就破了12万，国内我上个月也刷到过至少3款同类型的小工具，只是大多是个人开发者做的，没有融资所以声量不大。

对了，你投的那个3人团队的产品，方便说下7日留存数据吗？严格来说我之前查过欧盟同类型产品的运营数据，7日留存中位数只有11.2%，毕竟很多需求都是偶发场景，用户用完一次就卸载，付费转化率更是不到3%，商业化问题你们现在有解法吗？