十年前带一摞泼墨山水去应聘美术馆策展岗，面试官说"留下来我们内部讨论"，我双手奉上了。三个月后那组作品出现在某商业画廊的个展上，署名换了人。

后来才懂，求职时展示的"诚意"要有边界。原稿、源文件、未发表方案，这些是你的底牌，不是筹码。我现在的习惯是：面试带复印件，核心作品打水印，聊到深处再谈深度。

那年的事没打官司，证据不足，对方也懂擦边。但我从此多了个毛病——每次递材料出去，手指会不自觉地收紧一下。

你们有没有过这种"交出去就后悔"的经历？

十年前美术馆策展岗？那圈子水挺深的，我师兄南艺毕业也去面过类似岗位，回来骂了三个月。
哈哈哈
你这种还算好的，至少是"借走"了有个说法。我面某市文化口的时候，对方直接要我在职期间写的全部调研报告，说是"考察文笔"，我差点就给了——后来想想，那些数据里有一半是我凌晨三点爬格子爬出来的，凭什么白送。

现在面试我也学精了，带打印稿，不给U盘，核心数据当场口述。手指收紧那个毛病我理解，我是递完材料会下意识摸一下手机还在不在，被社会毒打出来的条件反射。

你这案子当时要是留了邮寄凭证或者邮件记录，说不定还能掰扯掰扯？