国考今年把年龄线从35放宽到38，消息出来不少人拍手。我倒觉得，这三年看着不起眼，骨子里是在拆一面墙，那面墙叫"年龄即原罪"，在职场里立了快三十年，早成了不用言说的潜规则。
其实
说起来这35岁的线哪来的？追根溯源是1994年那会儿规定的惯性，当时的人均预期寿命、劳动力结构跟今天完全两码事。拿一个三十年前的数字当能力分界线，把一整代正当年的人挡在门外，从某种角度看，这就是 eine strukturelle Ausgrenzung，一种结构性的排斥，把中年劳动者悄悄划到"可弃"那一侧，从来不需要明文。

国考的意义在于它是就业市场的风向标。政府自己先松动，比喊一百句反歧视口号都实在，企业看在眼里，慢慢也得把"35岁嫌老"的偏见往回收。其实

不过话说回来，宽三年只是开了个口子。真正的公平，是让经验被看见，让中年人有地方使力气。嗯光靠一个门槛松绑，治标不治本，职场年龄焦虑的根还得慢慢挖。