大家最近聊AI替代工作，方向都偏向"哪个岗位要没了"。我倒觉得更微妙的一层是：AI先吃掉的不是整类饭碗，而是工作里"请专家只为要个判断"那一小环。

基础法务咨询、报税建议、门诊初诊，普通人过去花时间排队，图的就是一句靠谱判断。现在把情况跟AI一摆，它给的方案已经够你直接行动了，真人反而退到复核位。判断权一下放到每个人手里，中间专门负责转述、报价、排期的"递送岗"最先被掏空——活儿还在，但不需要人来传了。会好的

最让我担心的其实是新人。职场老梯子本来靠底层大量低价值判断练出来，现在连"练手"机会都被AI接走，年轻人还没入行，最底下那格台阶就悬空了。这事儿挺值得琢磨的。