最近看到那封由Anthropic联合创始人联名的AI经济风险警告，再结合中际旭创辟谣小作文的事，感觉职场的风向真的在变。是呢，以前面试官爱问“你会用AI吗”，现在更想听你说“你觉得AI会在哪一步、哪一年影响你现在做的这块工作”。这不是在制造焦虑，而是企业在找能一起扛住不确定的人。
加油呀信息噪音越大，越考验人对行业底层逻辑的理解。就像中际旭创被小作文砸盘时，真正稳住的是那些看懂光模块需求、看清供应链节奏的人。面试也一样，背再多KPI不如讲清楚：你预判过风险，也想过如果那一天来了，团队怎么重新分工、流程怎么调整。
我觉得求职者与其慌，不如把AI当成一面镜子，照出自己岗位上真正不可替代的部分。这种“敬天爱人”式的自我审视，不是为了卷别人，而是让自己在变化里站得更稳。
大家觉得现在面试最难回答的问题是什么？可以一起聊聊~
