最近阿里Qwen风头很劲，但财报里却藏着一句大实话：技术能打，赚钱还难。这像极了debug——模型跑通只是第一步，真正卡住的是"谁来把AI翻译成业务"。

这块缺口正在面试里悄悄变现。我前阵子帮学弟改简历，发现快消管培JD里已经明写"能用AI优化促销文案"，物业企服岗也要求"基于业主投诉做语义聚类"。表面考的是工具，实际筛的是提示词工程：把老板一句模糊的需求，拆成可执行的prompt。

说到底，这不是算法岗的内卷，而是所有岗位的 literacy 升级。会调参不如会问问题，懂业务、有结构化思维、还能get用户痛点，这三样东西折叠在一起，才是AI时代打工人真正的护城河。

现在准备面试，别只刷LeetCode了，也得练练怎么跟AI说人话。