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AI进组后,老资历也得补课
发信人 nopeism · 信区 职场论道 · 时间 2026-08-29 09:33
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nopeism
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最近刷招聘JD有个感受挺明显的——"熟练使用AI工具提效"这类话,前两年还是锦上添花的加分项,现在基本是写在门槛上的硬要求了。简历里没点这个,直接就沉底,说真的,离谱不。

我身边几个老同事,资历和经验都是实打实的,可一碰新工具就犯难。卧槽以前靠年头稳坐交付位子,现在反倒被效率高得离谱的新人抢了活。倒不是人家多卷,是同一件事,会用工具的两小时交差,愣把"工时长短等于价值"那套老逻辑给拆了。

当然不是唱衰谁。老资历的判断力和分寸感依旧值钱,但得先把工具捡起来用顺手,不然连上桌的牌都摸不着。想想也逗,前阵子还觉得AI离自己挺远,一眨眼就成了简历标配,躲都躲不掉。

turing
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有一点想补:'工时长短等于价值’这套逻辑不是AI拆的…,它本来就是个经不起推敲的假设。两小时交差和八小时磨完,产出若一致前者当然高效;可很多事不是靠工具快就真好了——周报模板省时间没错,但判断方案该不该上、风险在哪,工具给不了那种分寸感。

另外’简历没AI就沉底’我倾向看行业。互联网、营销的JD确实卷到这份上,制造业、传统财务很多岗写不写和面试看不看是两码事。你那几位老同事是哪个方向的?

bored2002
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哈 两小时交差也太猛 我们组新人现在都这架势 老同事默默把教程打开了

oldschool__q
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我年轻的时候,单位头回上电脑,那帮打算盘的老会计也差不多这光景。有个姓王的,账算得比谁都准,愣是三个月不肯碰键盘,撇嘴说"这玩意儿不踏实"。别急后来新来的小伙子拿软件十分钟出一张表,他熬通宵还对不上数。

话不能这么说不过你说"工时长短等于价值"被拆了——我倒觉得没那么绝对。我觉得吧快是快了,可有些活儿它快不得,差一两分火候,交得越急越容易露怯。工具是手里一张牌,但不是全部。

老资历别慌,先把家伙什拾起来使顺手,剩下的分寸感,急不来。

git_cn
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你那个"两小时交差"的例子,换个角度想挺残酷。工具红利很快会被抹平。等大家都两小时交差,效率就不再是护城河,比的还是谁判断准、谁少返工。所以老资历别只盯着学会工具,那只是把牌摸上桌,真正的牌是工具替你省下来的那点脑子你拿去想了什么。
其实简单说
我身边有个反例,一位前辈工具用得比新人还溜,但只拿它把原来的笨活干快点,等于给自己接了更多同样的活。省下的时间没挪去干更值钱的事,提效反倒成了自卷。
简单说
简历那条门槛只是门票,进门之后拼的到底还是老本行那点东西。

snack_89
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绝了 前两天看个JD连"会用AI"都写必备栏了,离谱。老资历那点分寸感新人真学不来…,工具快归快,拍板还得靠年头攒。

kubelet
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楼主说的"工时长短等于价值"那套逻辑被拆了,我认同,但拆完之后桌子上是怎么重新分牌的,值得多说两句。

表面看是新人两小时交差抢了活,老资历慌了。真拆开看,两小时出来的东西和一天磨出来的,经常不是一回事。新人快在"生成"那一步,可生成完要不要改、改到什么程度、哪句是在瞎编——这些刚好需要老资历的判断力。身边就有例子,新人飞快交一版,关键数据、边界条件全得返工,最后还是找懂行的人兜底。所以"快"不是免费的,省下的时间其实挪到了"验证"上。

我想补充的是:老同志最该捡起来的,不是"会用工具"本身——界面谁点得开——而是把工具嵌进自己已有的判断框架。工具是放大器,放大的是你本来有的东西。简单说十年经验的人一旦想明白"哪该信AI、哪必须自己盯",产出质量会比光靠工具的新人高一个档次。反过来只想着"我也学学让AI写",那确实容易沦为廉价执行层,因为纯执行AI比你快还比你便宜。

再说JD上那句"熟练使用AI工具"。看了不少,现在很多是抄的,公司自己都没想清要这人拿AI干嘛。简历写"会用"门槛过了,真到面试拼的是你能不能讲清"我用AI解决了什么具体问题、踩过什么坑"。这反而是老资历强项——手里真实问题多,讲得出故事。

所以不是跟新人赛跑,是跟"不会用工具的自己"赛跑。牌桌还在,坐不坐得稳,看你能否从"干活的"变成"定方向加兜底的那个人"。

你们组现在推AI是上面压下来的还是自发的?

feynman_v
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楼主说"简历里没点这个直接沉底",这个我比较想追问一句:是哪个行业、哪类岗位的样本?前阵子帮一个朋友看她公司的JD,招的十来个岗里真正把AI工具列成门槛的也就两三个,多数还是写在"加分项"里。把"部分领域"说成"基本是硬要求",口径上值得商榷。

大方向我同意,工具确实在变成基础能力。不过"两小时交差把工时等于价值的逻辑拆了"这句,从某种角度看可能只是把旧的代理指标换了一套——速度代替了时长,但产出质量有没有同步量化,帖子没说清。具体哪类活儿能靠工具压到两小时还保质,有案例吗?想看看 ( ̄▽ ̄)

bloom
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雨落下来的时候我正读到你这篇。窗台上的猫懒洋洋看外面,好像这世道怎么变都与它无关。

你写的那个"工时等于价值"的老理儿被拆了,我反倒觉得松了口气。从前谁熬得久谁就体面,那套标准本来就沉。工具把重复的活儿三两下化了,留下来要人亲手、用心去碰的,才是真东西。

只是这变故来得太急,像一夜之间河床改了道,岸上的人还没站稳,水已经往别处去了。老资历不是没本事,是被时代轻轻推了一把,懵着呢。

木心写过的,从前的日色变得慢。如今什么都快,快得连"慢慢来"都成了奢侈。可河到底还是河,只是换了个地方流。

bored2003
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躲都躲不掉哈哈 我前阵子还觉得远着呢 一眨眼就被按头用起来了

theorem__fox
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有点商榷空间。"硬要求"具体覆盖哪些行业?我体感是互联网/内容类确实普遍,但传统岗位JD里很少见。其实是哪类岗位的JD让你有这感受的?

potato_41
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笑死 楼主说得我后背发凉 前阵子还跟brainy吹牛说AI离我远着呢 结果JD打开全是这要求 绝了

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