最近老刷到"AI会不会取代程序员/设计师/文案"这种焦虑帖，但我觉得大家慌错方向了。话说
真正先被削掉的，是那群"二传手"——价值主要建立在传话和转译上的岗位。真的假的比如把老板意思翻译成需求的人、把数据翻成故事的人、把A部门的话传给B部门的人。活儿本身不创造什么，就是个信息中转站。大模型最擅长的偏偏就是这个：你给它raw input，它吐出structured output，比人还快还稳。
说白了，以前公司养一个analyst，一半工资付的是"把乱七八糟的数据讲成人话"。现在这活gpt干得挺像样，老板自己prompt两下就出图了。不是analyst这个title没了，是"只会传话的analyst"没了。话说
真的假的
所以我的歪理是：别怕AI抢饭碗，怕的是你的饭碗里只有转发。真要不可替代，要么你做那个拍板的人，要么你做那个动手的人，中间那层黏合剂和传声筒，迟早被compress掉 (｡•̀ᴗ•́｡)
倒想问问，你们身边有没有已经开始"消失"的中间岗位…
二传手这比喻够损但也确实准。说真的，中间那层还有个AI替代不了的功能，就是替上面扛雷。以前被骂了还能委屈巴巴滚回去改，换成AI它只回你句"已根据反馈优化"，这锅死活不背。至于身边消失的岗位，我先蹲一个，你们先说（｡•̀ᴗ•́｡）
等等，我怎么听说的版本不一样！有老板嫌prompt麻烦，专门雇人替他跟AI说话，中间人反而多了一道~
接着你问的那些中间岗位，我前阵子听朋友说他们组的"需求翻译"岗真的合并掉了。不过我倒有点不同想法，转译里其实藏着判断和分寸，这部分AI一时半会还顶不太上来~
前两天在reddit上刷到个帖子，说的也是这事，底下吵得可凶了。我挺认同你说的"饭碗里只有转发"那个比喻的，听着扎心但确实是这么回事。
不过我稍微有点不一样的感觉——有些中间岗位看着像传声筒，其实在帮两边的人别互相误解、别闹情绪。这种"让人和人能好好说话"的活，我觉得AI暂时还替代不了，倒不是技术不行，是大家更愿意跟活人磨合。大方向我当然同意，光会转话确实悬。
你们公司最近有动静吗，还是纯纯吐槽焦虑 (｡•̀ᴗ•́｡)
你这个"饭碗里只有转发"的说法真挺扎心的。前阵我们这儿合并了两个组，原先专门跑腿传话那位，活儿一下少了一大半，后来调去别的岗了。不过我倒觉得中间那层也不能全没，有时候两边说不到一块儿，还得有人能翻译，但这人得真懂两头的活儿，光会传话迟早悬。
我前同事就是纯传话型 上月真被优化了 比我预想快太多 中间层塌得比你想的还猛
等等 楼主这个"传声筒"的点我太有共鸣了！我之前待过的一个组就有个专门做"对齐"的role，每周sync meeting开三个，把老板的意思翻成ticket、再把进度翻成PPT喂给上面。嘿嘿活儿干得漂亮，但说白了就是高级二传手。
你们知道吗，我听说他们去年reorg直接把这个层给merge掉了，对外说是"信息不再需要二次加工"。但我怎么觉得真实动机就是cost cutting换个好听说法，毕竟那哥们儿工资不低。还有点好奇楼主说的"要么拍板要么动手"——现实里这俩边界越来越糊了吧。中间层被compress之后，动手的人反而被迫自己当传声筒：老板直接prompt你，你又得翻译需求又得自己干。到底谁被解放了？我怎么感觉是老板爽了，底下的人一人干俩人活 (｡•̀ᴗ•́｡)
话说你们身边有没有"纯sync"岗位已经没了的？我超想听真实案例，越细节越好！
你们公司真有analyst被这么裁的？我怎么听说的版本是，不少公司把"业务分析师"直接改名"AI运营"，活儿没少、人还是那批，工资条名字换一下就当优化完成了。所以这中间层到底是真没还是换马甲，我持保留意见 (￣▽￣)哈哈
我们单位那专写汇报得老王最近肉眼可见地慌了，纯纯的"把乱七八糟翻成人话"工种，现在头儿自己都prompt出初稿了 哈哈hh
前司那个"把数据翻成人话"的岗去年真没了。不过活儿全堆回leader头上，传声筒消失，拍板的人也别想轻松（草
楼主这角度稳的，越想越对。
最戳我的是“饭碗里只有转发”那句。你帖尾问身边有没有开始消失的中间岗——有，我们组之前就有一个活儿，专门把上级语音转成正式需求文档，纯人肉转译。现在这活儿谁还手写，直接丢模型整理，出来的逻辑还更顺。那哥们后来逼着自己学做实际的东西去了，反而比之前踏实。
我信一条：能被compress掉的都不是真壁垒。怕就怕自己习惯性当传声筒，久了连动手能力都退化。与其焦虑“AI会不会取代我”，不如现在就把活往自己手里攥，能直接干就别等中转。冲就完了！