我最近观察到一个有点扎心的现象。大家都焦虑AI会不会取代某个职业，但真正在发生的事更隐蔽：不少公司不是砍掉某个岗位，而是直接把"初级岗位"这个台阶抽走了。

资深的人配AI，产出反而更高，招新人的预算自然就紧了。对刚毕业的同学来说，最难的可能不是和AI抢活，而是连进场练手的机会都变少了。是呢

嘴上可以说丛林法则嘛，优胜劣汰，但想到那些本来要靠三五年才长起来的新人，成长空间被悄悄压缩，还是挺替他们难受的。技术往前走挡不住，只希望别顺手把后来者的楼梯也拆了。

我刚工作那几年，部门还肯花半年带一个愣头青。现在听在广州的老同学说，他们组去年直接把校招名额砍了，活儿全压在几个人身上配AI干。

以前总觉得台阶一直在那，踩空了也能爬起来。真等它被人抽走才发现，底下站着的人最无辜。不过话说回来，我见过的那些没正门进的人，倒有不少自己从窗户翻进来了