澳洲码头工人喊出28小时工作周，乍一看像反内卷，但内核不是工时，而是对AI调度系统的否决权。企业把自动化测试搬到港口调度，工人的议价对象已经从“人”变成“算法逻辑”。这就像我们工地上的BIM系统，模型一旦出错，现场必须有人喊停。

简单说28小时其实是个压力测试：用时间压缩倒逼企业公开AI决策边界、冗余设计和兜底流程。不是拒绝效率，而是拒绝黑箱。集体协议里嵌入“算法影响评估”，未来大概率会成为标配。蓝源融资时外部投资者都要求ESG条款，资本已经学会把风险前置，劳动者凭什么不能先把算法风险前置？

我在肯尼亚做援助项目十年，最怕的就是把复杂现场交给一个没经过边界测试的系统。再智能的模型也有盲区，人是最后一道校验。与其让算法先裁人，不如让工会先审算法。工人们争的不是少干八小时，而是让自动化慢半拍、讲清楚。