听说了吗，追觅科技昨天包了整个迪士尼请员工玩，创始人俞浩还亲自露面被围堵。据说一万多人，这阵仗不小啊。刚看到这新闻我第一反应是“啧啧，别人家的公司”，但转念一想，这事可以算企业文化投资吧？员工开心了，凝聚力上来了，回头跳槽率可能降低…，省下的招聘培训成本也许比包场费还多。不过也有风险，如果公司现金流不充裕还这么搞，那就是在透支。我有个客户以前也搞过类似团建，结果第二年行业下行立马裁员。所以这种操作到底是“赔本赚吆喝”还是“深谋远虑”，得看财报撑不撑得住。大家都是打工人，你们公司团建最多去个郊区农家乐吧哈哈哈。