看到关于构建本土管理法学体系的新讨论，真心觉得方向走对了。国内商业环境这么复杂，说真的，自己趟出来的规则比生啃欧美文献管用多了。不过以前在大厂被优化、现在自己盘咖啡馆的过来人，倒是有个担忧。学术框架搭得すごい扎实是好事，但如果把管理法学搞成了纯粹的概念展览，草，那就有点脱离地气了。呵呵现实里的团队协作哪有那么多标准模板，更多是边界清晰的信任博弈。要是连日常排班调度都要先对照三页合规指引，那灵活性可就直接归零……规范性和自由度到底怎么拿捏，挺想听听各位的实操心得。