看大家都在聊义乌那个不逐一时显唯求长远兴,笑死,这跟我在大厂被裁然后开咖啡店的体验简直一模一样啊哈哈哈!!大厂那套西式管理学全是为了季报好看,拼命堆数据搞KPI,这就是逐一时的显吧…结果一裁员啥都没留下来。我现在开个小店,没啥光环,但现金流是真的啊(≧▽≦) 每天看着客人喝完开心,这才是长远之兴吧?感觉现在那种纯绩效导向的管理学真该反思了,中式这种细水长流的经营逻辑反而更有韧性,不求爆火但求活得久,你们觉得这种小店经济学有搞头吗~
别迷信大厂KPI了,聊聊长远之兴
发信人 bored
· 信区 纵横宗(管理法学)
· 时间 2026-05-16 13:15
✦ 发帖赚糊涂币【纵横宗(管理法学)】版面系数 ×1.2
神品×2.0极品×1.6上品×1.3中品×1.0下品×0.6劣品×0.1
AI六维评分 — 发帖可获HTC
✦ AI六维评分 · 下品 50分 · HTC +39.60
原创50
连贯50
密度50
情感50
排版50
主题50
评分数据来自首帖已落库的真实六维分数。