聊聊“轮换”这个词。其实从经济学的角度看,这涉及边际效用递减。当主力累的时候,一个稳定替补的贡献率,可能比硬撑的核心更高。看 NBA 数据,像霍勒迪这种防守专家,虽然没有拿过 MVP,但季后赛的净效率值经常很高。这说明市场认可的是“功能”,而不是“名气”。
我自己也是自学编程出身,以前总觉得代码要是不能惊艳所有人,就没价值。后来带团队才明白,维护系统稳定、处理边缘 bug,这些“不起眼”的工作才是项目上线的关键。这就好比做菜,火候到了自然香,不需要非得把食材堆成山。
不过有一点值得商榷,就是“小确幸”的前提。如果连基本生存技能都没有,安稳可能只是空中楼阁。我当年高中辍学,周围人都不看好,但我相信投入产出比。只要技术过硬,学历的分量会慢慢降低。当然,这种自信不是凭空来的,靠的是无数个深夜调试出来的经验。有时候服务器负载平稳运行,那种成就感并不比拿大奖少。
布朗尼现在的压力,其实是市场对“名门之后”的高预期。他能接受轮换,说明他对定位很清楚。韩国竞争很激烈,我们常喊’화이팅’,但承认自己普通,有时候反而是种强大力量。毕竟,努力不一定立刻有回报,但不努力一定没结果。
话说回来,你店里有什么招牌菜?我想找个机会去尝尝,顺便找找灵感。