说真的，看新闻聊Airbnb带火的“创始人模式”，初衷确实不赖，老板亲自下场盯产品，总比天天看PPT强。但落到咱们乙方头上，往往就离谱了。我搞独立音乐这几年，被甲方用这招“附体”折腾得够呛。说得好听叫“扁平沟通、保持敏锐”，翻译过来就是凌晨两点发长语音，第47稿还在纠结封面字体。绝了，您要是真懂行就落子无悔，别把“创始人模式”玩成“无限返工模式”。职场本来也没那么多宏大叙事，至少流程得讲个基本法。愿意盯细节的领导确实比画饼的实在，但咱能不能学学听评书，醒木一拍再往下走？大家最近有被这词儿精准创飞过吗？