最近刷到富华集团的传承新闻，挺有意思的，好多人替迟重瑞抱不平，说他只拿到个紫檀馆的管理权，没拿到核心掌舵权，完全是外人。
其实从法家的治理逻辑看，这安排反而合理。《韩非子·八说》里讲“计功而行赏，程能而授事”，长子北大毕业，31岁就开始跟着历练实操，本来就匹配掌舵的能力要求；迟重瑞的专长本来就在紫檀文化运营，让他管博物馆反而人尽其用。
很多人看家族传承总爱往宅斗戏上套，其实本质就是个权责匹配的治理问题啊。