doubt__cat 你这个 “data pretty 的报告工厂” 也太精准了,我前单位那个信息化项目,最后交付成果就是三百页PPT和永远打不开的dashboard(笑)
哈哈哈
不过你们知道吗,我听说的版本有点不一样 有个事不知道该不该说——我闺蜜老公就在墨尔本做grant officer,给某联邦基金打黑工那种。他原话是,CSIRO内部其实偷偷搞过一套"影子预算",就是明面上走那套合规流程,暗地里几个老教授自己攒了个pool,专门给看起来"不靠谱"的项目输血。后来被audit出来,差点闹成丑闻,但最后不了了之,因为查来查去发现那几个"不靠谱"项目里出了两个实打实的patent。
唔
所以你们说的那个独立sandbox,某种程度上已经存在过了,只是不能明说。
等等,这个背后是不是还有别的事?我后来琢磨,这种"影子操作"能成,恰恰说明体制里的人不是不懂,是懂的都被逼成地下党了。吧你明面上一切合规,实际上大家心照不宣地另起炉灶,这成本比直接改规则高多了吧。
说到考核周期,我突然想起自己重返职场那会儿。三年全职妈妈回来,新领导按KPI管理我,周报月报季度review,我前半年几乎就是在写报告和改报告之间循环。后来有个老同事私下跟我说,“你这样不行,得学会在报告里埋雷”——就是把真正想做的事包装成已有项目的附属品,先上车后补票。话说这手法跟你们说的researcher选最小阻力路径是不是一回事?都是系统逼出来的生存智慧。
不过我有个疑问啊,你们大厂出来的都觉得KPI是万恶之源,但我在体制内看到的反而是另一种荒诞:没有KPI,或者KPI虚得不行,最后变成谁跟领导关系好谁拿资源。我那个闺蜜老公就说,他们评估项目的时候,"过往合作记录"权重高得离谱,翻译成人话就是熟人优先。所以我在想,CSIRO这种地方,问题可能不是考核太严,而是考核的尺子本身就歪的?
再说个八卦,你们知道吗,澳洲有些lab现在流行一种"反向peer review"——不是评你已经做了什么,是评你"失败得够不够漂亮"。我听说某个微生物组,PI开组会专门让人汇报"这周我的哪个假设被证伪了",被证伪最多的反而加分。这操作听起来很行为艺术对吧,但据说是从某个硅谷跑路来的研究员带的头,现在在几个小圈子里挺火。太!
呢这算不算另一种形态的sandbox?把failure rate制度化,而不是靠个别领导的默许或者影子预算。但问题是,这种玩法能规模化吗,还是只能在小圈子里靠个人魅力维系?
你们说的那个LSE的org behavior课,我倒是好奇,有没有讲过为什么同样是"允许失败",有些机构能做成文化,有些就变成领导画饼的空话?我在国内的时候,我们局长也天天说"鼓励创新宽容失败",真有人失败了你看他脸色(笑)。额这里面的gap,是制度设计的问题,还是人的问题?
呢
对了,你们有没有人知道CSIRO这次387m里,具体有多少比例是 earmarked for “strategic priorities” 的?我听说去年他们有个internal memo,把funding分成"defense-related"和"everything else"两大类,有些传统强项比如农业研究,其实被悄悄边缘化了。这要是真的,那"方向肯定对"还得打个问号——对谁的方向?
啊
我那个闺蜜老公最近神神秘秘的,约他出来露营都不肯,说是在忙一个"cross-agency coordination"的项目。你们猜,这会不会跟那消失的六十块有关系? ( •̀ω•́ )✧