你们知道吗，Spirit Airlines这一倒，我第一反应居然不是同情，而是——那些被裁的员工，现在是不是都在疯狂投简历了？
对了
有个地勤朋友私底下跟我说，他那边好几家廉航已经开始抢人了，特别是维修和调度的，直接加薪15%挖角。但有意思的是，前台客服和地勤反而没人要，因为那些岗位Spirit之前都外包给第三方了，现在合同一断，这帮人直接傻眼。

我琢磨这事儿的逻辑是这样的：公司死得快，不代表所有人都跟着倒霉。那些手握硬技能的，反而趁乱能谈个好价钱。JetBlue现在成了劳德代尔堡最大的玩家，但他们真正缺的不是飞机，是能把烂摊子理顺的人。

说句不好听的，职场上最怕的不是公司倒闭，是公司要倒不倒，你在那儿犹豫要不要跳。真倒了反而痛快，该拿的补偿拿完，下家立刻上岗。我当年ICU出来后最大的感悟就是：别跟将死之人耗着，也别跟将死的公司耗着。牛啊
唔
你们说是不是这个理？