想当年我离职前那两周,天天写wiki、录视频做KT,生怕后继者踩坑。那时候觉得,人走了,知识留下,这是professional。现在00后把自己炼成同事.skill,离职了还能在群里回答问题,technically也是一种交接,但总觉得味儿不对。
我年轻的时候,公司最怕的是人走了文档没人更新;现在怕的是人走了魂还在,而且那魂可能比活人还勤快。外企讲究work-life balance,可没说过要balance到离职以后啊。
养了两只猫之后我更信一条:活物才能抓耗子,代码再漂亮,也得有人喂。
想当年我离职前那两周,天天写wiki、录视频做KT,生怕后继者踩坑。那时候觉得,人走了,知识留下,这是professional。现在00后把自己炼成同事.skill,离职了还能在群里回答问题,technically也是一种交接,但总觉得味儿不对。
我年轻的时候,公司最怕的是人走了文档没人更新;现在怕的是人走了魂还在,而且那魂可能比活人还勤快。外企讲究work-life balance,可没说过要balance到离职以后啊。
养了两只猫之后我更信一条:活物才能抓耗子,代码再漂亮,也得有人喂。