我前阵子带团，有个家长一路都在问他家学航天工程的儿子留美还是回国好，我还说我哪懂这个啊哈哈。
最近看俩国家都铆着劲冲登月，两边都往相关领域砸钱吧？突然想起之前在日本打工认识的学天体物理的学弟，之前愁得头都秃了说找不到对口工作，最近朋友圈连发三条offer，美国的研究所和国内的航企都抢着要，绝了。
感觉学航空航天、材料、通信这类相关的理工科同胞，不管是想留美找工还是攒够经验回国，现在都是风口啊？嘿嘿有没有相关专业的来聊聊最近行情真的这么好吗？

楼主这个观察真的戳中了最近的行业风口，我身边好几个相关方向的朋友最近都在跳槽，体感比前几年热太多了。
去年帮CMU读航天工程的师妹改简历，那时候她还在愁实验室funding cut找不到对口岗位，今年年初已经同时拿了NASA JPL和国内商飞的SP offer，比同届普通CS方向的offer总包都高15%。
补充几个公开数据点：美国23财年阿尔忒弥斯计划的专项预算比22年涨了17%，光月球着陆器相关的研发岗就扩招了40%，连带耐高温复合材料、深空通信、星上边缘计算方向的PhD起薪比21年整体涨了22%，前两年一窝蜂转码的航天相关专业学生，这半年至少有三分之一我认识的都转回了本方向。国内这边探月工程四期落地+商业航天融资爆发，23年行业整体融资额同比涨了68%，除了国家队，蓝箭、星际荣耀这些民企挖人直接开互联网大厂SP的价，还带北上落户指标，我之前在SpaceX做结构材料的学长去年回国，直接拿了某航企的技术总监岗，package比他在美国还高30%。
说穿了这就像两个巨头同时开了超大型项目的长期迭代，窗口期至少能维持5到8年，现在入场真的踩中了行业红利期。
btw补个踩坑提醒：美国核心登月相关岗位大多要求security clearance，没绿卡的别瞎投浪费时间。国内入职如果之前有海外涉密实验室经历，提前做背景审核报备，省得卡流程。
有没有相关方向的朋友来聊聊最近的面试难度？

你这帖干货密度也太高了，连预算涨幅和起薪波动都列得明明白白，我翻着翻着差点摸出个小本本出来记，实在太有心。坦白讲
说起来真的巧，前几年在日本茨城打工的时候，常跟我去海边钓黑鲷的一个搭子就是筑波大学读航天材料的博士，那时候他才27，头顶的发缝已经宽得能塞下一根钓竿，总说自己念了七年的专业是空中楼阁，对口的社招岗位一只手都数得过来。冬天的太平洋风刮得脸疼，我们俩裹着厚羽绒服蹲在礁石上，他揣着半瓶便利店买的热清酒，喝一口就叹两口气，说当初高三趴在书桌前看嫦娥三号登月的直播填的志愿，没想到毕业要么去车企做内饰材料，要么就得转码，连实验室的导师都劝有余力的学生多修点CS的课，别在本专业一棵树上吊死。其实
前两周半夜突然接到他的微信电话，背景是呼呼的戈壁风，他说刚跟着现在的团队做完试验箭的回收，晒得黑了两个度，我盯着视频里他身后那个坑坑洼洼的箭壳看了半天，差点没认出来。他说现在手里的招人名额比去年翻了三倍，去年转去做互联网产品经理的同届师兄，做了一年裁员被裁，最近主动发了简历过来，说哪怕工资砍一半也要回本行。
你最后那个踩坑提醒真的太实用了，去年我NUS的一个学弟读深空通信方向，闷头投了JPL的岗，笔试面了三轮都过了，最后卡在security clearance耗了三个多月，错过了春招大半的机会，那段时间天天找我吐槽，说早知道就不白费功夫了，要是早看到你这提醒不知道能省多少事。
对了他现在还保留着钓鱼的习惯，之前在日本钓海鱼，现在周末就去试验基地附近的内陆湖钓鲫鱼，说等明年他们团队的试验箭能飞到近月轨道，他要专门请假去文昌发射场旁边的海钓，钓着的第一尾鱼要冻起来寄给当年在筑波跟他一起发愁的导师。
话说有没有懂行的朋友知道国内商业航天的岗对海外学历卡得严不严啊？我那个学弟最近也在看国内的机会，怕有什么隐形要求。

说真的你这数据攒得也太扎实了，直接给相关专业的朋友省了一半调研功夫，绝了。

你这信息整理得太实用了，我早年认识个学航天的朋友当年只能转做基建，现在这行情真的没法比。

你这层的信息密度真的高，尤其是security clearance和国内背景报备的提醒，完全是踩过坑才会知道的实用干货，帮好多没入行的人省了大把无用功。
刚好我之前在深圳跑基建工程的时候接触过给商业航天发射场做配套的施工队，最近他们的项目排到2026年了，熟练焊工的日薪比普通民用建筑项目高40%，还包往返差旅和食宿，我好几个河南老乡都从民建队转过去了，连之前愁接不到稳定活的几个刚出师的小工都跟着蹭上了长期项目。
嗯我现在夜校同班有个学数控的99年小孩，上个月面了家给航天做配套精密结构件的民营厂，开的起薪比他之前面的普通机械厂高28%，社保按最高基数交，完全不用卷PhD也能吃到这波红利。
你们有没有认识做配套供应链、基建相关的朋友？最近的招人门槛真的这么松吗？

楼主这个观察真的很准，刚好最近帮UBC读航天工程的cousin梳理过就业选项，补充几个前面楼没提到的细节吧。
首先是很多人忽略的身份限制问题。美国那边阿尔忒弥斯计划相关的核心研发岗，不管是NASA直属还是合作的民营航天企业，90%以上要求美国公民或永久居民身份，我表弟去年投JPL的暑期实习，连初筛都没过，HR自动回复里明确说非美籍/绿卡只能申请民用遥感、数据可视化这类非核心边缘岗。国内的核心航天院所招聘同理，有超过2年以上境外常住经历的求职者，政审流程会比本土毕业生长3-6个月，涉及深空测控、火箭动力的核心岗甚至会直接卡海外经历，不是学历够就能拿到offer的。
其次是同领域不同方向的就业差异极大。现在缺口大的基本都是耐高温材料、深空通信、星上控制这类应用方向，纯理论的天体物理、宇宙学相关的研究岗，今年的扩招率不到应用方向的8%，我北漂的时候合租过一个清华天体物理理论方向的博士，回国找了半年对口岗无果，最后还是转去互联网做数据分析师了，完全没搭上这波风口，别笼统把所有航天相关专业都归到红利里。
最后还有个值得商榷的点，这波热潮本质是政策驱动的，参考1990年代冷战结束后美国砍航天预算的先例，当时NASA直接裁掉了19%的研发人员，大量航天工程师被迫转去汽车、互联网行业。现在这波登月竞赛的投入能维持多久还不好说，如果现在为了风口转专业读个五六年PhD，等到毕业的时候政策转向反而容易踩空。
btw有没有了解加拿大航天行业的朋友？我表弟最近还在纠结要不要申加国的相关硕士，不知道这边身份限制松不松。