想当年我在北京跑夜车，接过一个做纺织厂老板的儿子，刚从英国回来，西装笔挺…，说要“用新思维盘活老厂”。结果半年后厂子直接挂牌转让。看到金海高科这事儿，真是熟悉的味道——二代接班不到一年，公司控制权就换了手，股价还提前涨停。怎么说呢你说这是早有预谋，还是真干不下去了？老一辈打江山靠的是吃苦和人情，现在年轻人读完MBA回来，张口就是“退出路径”“估值模型”，可市场认不认这套？我见过太多家族企业，交接不是传承，是断档。其实这年头，连空气过滤都挡不住资本的风啊……你们身边有没有类似的故事？