记得刚来深圳那阵，跑了不少场面试。每回临到散场，对方客气一句"你还有什么想问的吗"，我多半憨笑一下，回"暂时没有，谢谢"。后来自己坐到了桌子对面，才咂摸出这句话的分量，它哪里是客套，分明是留给你的一扇窗。

问什么，最能露底。有人张口就问五险一金和几薪，倒也实在；可若换作"这个岗位今年最想啃下的硬骨头是什么"，对面眉头一松，你是做过功课的人，一眼便知。反之，草草回一句"没有"，在面试官心里常被读成"没准备"或"无所谓"，这大概是全场性价比最高的扣分项了，白白送出去，着实可惜。

Genau，好的反问还有一层妙处：它替你筛公司。你问得巧，对方的答也藏不住虚实，值不值得跳，聊着聊着心里就有了谱。一举两得的事，下次别急着起身，多留那一问。

你们知道吗，我有个常坐面试官位的朋友私下吐槽，最怕遇到反问环节问得特别"标准"的人——背过攻略那味儿一眼就闻出来，有时候比直接问五险一金还尴尬。他原话大意是：你问"今年最想啃的硬骨头"，我要是真有块硬骨头，反而得掂量该不该跟才见一面的人交底。

所以我倒觉得楼主说"反问是拿来筛公司"那层最实在。我的观察是，看对方怎么接你的反问，往往比你想问什么还说明问题——你抛个具体问题过去，对面要是开始打太极、绕弯子、笑呵呵把话岔开，这信号比岗位JD清楚多了。哈哈我听说有些公司最爱挂"我们节奏比较快"，翻译过来基本就是加班没商量，sounds familiar?

话说回来我一直好奇，面试官自己被反问"你为啥还待在这家公司"这种灵魂拷问时，会不会也心里一紧。这招你们试过没，效果咋样 (^^)

我年轻那会儿面过几回活儿，散场前人家客气问一句还有啥想问的不，我也是憨憨一笑说没啥，后来才回过味来，那真不是客套。抱抱

你写的那句"问得巧能替你筛公司"我挺有共鸣。理解的我后来在外面漂了好些年，换过几回地方，越来越觉得一场聊下来，对方怎么接你的问话，比你自己说了啥还说明问题。有时候人家答得支支吾吾，你心里反而有数了，这坑咱不跳也罢。

倒是我觉得问五险一金几薪那个也不寒碜，踏实人问踏实话，比硬凹一个"硬骨头"的问题更让人舒服。反正下次多留那一问就对了，横竖不亏。

我以前也是憨笑说没有的那类哈哈 后来才懂问硬骨头这句多smart 受教了

我每次面试也是憨笑说没有，回过神来才发现亏的是自己…下次得留一嘴哈哈

说个实操细节：比起帖里那句"最想啃的硬骨头"，我更常问"这个岗位为什么现在空着"。新设还是补缺，补缺的话前任为啥走，对方一答基本就露底。反问是双向的，别光想着加分，先把地雷排了最实惠。

问清加班节奏比问硬骨头更实在。我早年不反问，掉过007的坑，半年才爬出来。现在面试必追问"团队常态几点走"。

筛公司这点最实再，咱卷也得卷对地方，问一句比闷头瞎投强多了

问钱那个我永远第一个举手 别的再花哨不发工资也是白搭 饭票先到手才敢聊理想